Avocate en droit du travail

Pragmatisme, expertise, réactivité

Présentation

Avocate au Barreau de Paris depuis 2012, Lucille Detwiler exerce exclusivement dans le domaine du droit du travail tant en conseil qu’en contentieux.

Avant de créer sa propre structure, Lucille DETWILER a exercé au sein de différents cabinets reconnus dans leur pratique du droit social tels qu’August & Debouzy, Mayer Brown, Melville Avocats et Osborne Clarke.

Elle a ainsi acquis une solide expérience lui permettant d’assister une clientèle d’employeurs français et étrangers dans le cadre de leurs problématiques RH quotidiennes et/ou de la mise en œuvre de projets complexe en droit du travail (négociation d’accord d’entreprise, réorganisations et transfert d’entreprise, licenciements collectifs avec ou sans PSE, rupture conventionnelle collective, volet social des audits d’acquisition etc.).

Elle accompagne des salariés, principalement des cadres de Direction, à l’occasion de la négociation de leur départ ou de contentieux individuels devant les juridictions sociales.

Admitted as Attorney-at-law at the Paris Bar in 2012, she holds a Master II degree in employment law from the University II Panthéon Assas.

Lucille DETWILER is fluent in English and uses to assist foreign-based clients on French employment law matters, notably while implementing or developing their business in France. She also obtained a specific degree in English from the London Chamber of Commerce.

Lucille Detwiler travaille en partenariat étroit avec le cabinet Realex, dont elle partage les locaux.

Ils interviennent sur des dossiers complexes en droit du travail ou sur des sujets transverses impliquant des problématiques en droit commercial, droit des sociétés, droit pénal, propriété intellectuelle et protection des données.

Commitment and approach

The added value of the firm relies on the three following aspects:
  • a expérience solide acquired with a diverse clientele (digital, banque, industrie pharmaceutique, transport etc.) ;
  • a volonté de réactivité and pragmatisme à la recherche de solutions efficaces et compatibles avec vos enjeux opérationnels ;
  • knowledge based on a relationship of trust and transparency avec ses clients ;
  • a approche sur mesure corresponding to the needs and resources of each client.