{"id":2759,"date":"2021-03-15T14:05:25","date_gmt":"2021-03-15T13:05:25","guid":{"rendered":"https:\/\/detwiler-avocat.fr\/?p=2759"},"modified":"2021-03-18T14:43:44","modified_gmt":"2021-03-18T13:43:44","slug":"teletravail-pas-dobligation-de-fournir-des-tickets-restaurant-selon-tribunal-judiciaire-de-nanterre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/detwiler-avocat.fr\/en_en\/teletravail-pas-dobligation-de-fournir-des-tickets-restaurant-selon-tribunal-judiciaire-de-nanterre\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : pas d\u2019obligation de fournir des tickets restaurant selon le tribunal judiciaire de Nanterre"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"2759\" class=\"elementor elementor-2759\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8b4a87f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8b4a87f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f275be1\" data-id=\"f275be1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc23d56 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cc23d56\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\">Saisi par un syndicat, le tribunal judiciaire de Nanterre a donn\u00e9 raison, le 10 mars 2021, \u00e0 l&#8217;entreprise qui avait suspendu l&#8217;attribution de titres-restaurant aux t\u00e9l\u00e9travailleurs.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Bref rappel des faits <\/u><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Plusieurs soci\u00e9t\u00e9s d\u2019une UES attribuaient des titres-restaurant \u00e0 leurs salari\u00e9s affect\u00e9s sur un site qui n\u2019avaient pas acc\u00e8s \u00e0 un restaurant d\u2019entreprise ainsi qu\u2019aux salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Dans le contexte de la pand\u00e9mie li\u00e9e \u00e0 la Covid-19, ces soci\u00e9t\u00e9s ont plac\u00e9 la plupart de leurs salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail d\u00e8s le premier confinement de mars\u00a02020 et ont alors cess\u00e9 d\u2019attribuer des titres-restaurant aux salari\u00e9s en t\u00e9l\u00e9travail.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Une organisation syndicale a saisi le tribunal judiciaire de Nanterre en soutenant que ces derniers auraient d\u00fb b\u00e9n\u00e9ficier des titres-restaurants pour chaque jour travaill\u00e9 au cours duquel le repas est compris dans leurs horaires journaliers.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le Tribunal judiciaire de Nanterre n\u2019a toutefois pas retenu cet argumentaire.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><i>NB : A toutes fins utiles, il est pr\u00e9cis\u00e9 que l\u2019attribution de titres-restaurant n\u2019est pas obligatoire selon le Code du travail. La question du droit des t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e0 en b\u00e9n\u00e9ficier ne se pose donc que si l\u2019employeur a fait le choix d&#8217;en attribuer \u00e0 ses salari\u00e9s sur site.<\/i><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Argumentaire des juges\u00a0: pas de tickets restaurant en l\u2019absence de situation comparable<\/u><\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00c0 cet \u00e9gard, les juges du fond ne contestent pas que les t\u00e9l\u00e9travailleurs doivent effectivement b\u00e9n\u00e9ficier des tickets-restaurant si leurs conditions de travail sont \u00e9quivalentes \u00e0 ceux travaillant sur site, sans restaurant d\u2019entreprise.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">En l&#8217;esp\u00e8ce, ils ont toutefois consid\u00e9r\u00e9 que\u00a0 la situation des t\u00e9l\u00e9travailleurs n\u2019\u00e9tait pas comparable avec celle des salari\u00e9s travaillant dans l&#8217;entreprise, les t\u00e9l\u00e9travailleurs pouvant se restaurer \u00e0 leur domicile et \u00e9viter ainsi le surco\u00fbt d\u2019une restauration prise hors de chez eux.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le tribunal s\u2019appuie notamment sur l\u2019accord national interprofessionnel du 26 novembre 2020 concernant le t\u00e9l\u00e9travail lequel \u00ab ne comporte aucune disposition sur les tickets-restaurants \u00bb.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Cette position peut sembler surprenante d\u00e8s lors que le gouvernement annon\u00e7ait r\u00e9guli\u00e8rement, d\u00e8s le d\u00e9but du confinement, que les t\u00e9l\u00e9travailleurs devaient b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames droits que les salari\u00e9s sur site sans apporter la moindre pr\u00e9cision \u00e0 ce sujet.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Dans la derni\u00e8re version de son question-r\u00e9ponse sur le sujet, le Minist\u00e8re du travail\u00a0nuan\u00e7ait n\u00e9anmoins sa position et se contentait de rappeler que :<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>l\u2019article L. 1222-9 du Code du travail pr\u00e9voit que \u00ab <em>Le t\u00e9l\u00e9travailleur a les m\u00eames droits que le salari\u00e9 qui ex\u00e9cute son travail dans les locaux de l\u2019entreprise <\/em>\u00bb\u00a0; et<\/li><li>lorsque les salari\u00e9s exer\u00e7ant leur activit\u00e9 dans les locaux de l\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficient des titres-restaurant, les t\u00e9l\u00e9travailleurs doivent aussi en recevoir si leurs conditions de travail sont \u00e9quivalentes, conform\u00e9ment au principe d&#8217;\u00e9galit\u00e9 de traitement.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">En retenant ce raisonnement, on voit difficilement \u00e0 quelle occasion les t\u00e9l\u00e9travailleurs pourraient \u00eatre consid\u00e9r\u00e9s dans une situation comparable \u00e0 celle des salari\u00e9s travaillant sur site \u00e9tant rappel\u00e9 que la majorit\u00e9 d\u2019entre eux exercent leur activit\u00e9 depuis leur domicile (la d\u00e9cision serait-elle la m\u00eame pour des salari\u00e9s travaillant depuis un espace de co-working ou un espace professionnel autre&#8230;).<\/p><p style=\"text-align: justify;\">A l\u2019instar de la majorit\u00e9 des praticiens du droit social, l\u2019URSSAF n&#8217;op\u00e9rait sur son site Internet aucune distinction selon le lieu de t\u00e9l\u00e9travail et indiquait que \u00ab\u00a0<em>si les salari\u00e9s de l\u2019entreprise b\u00e9n\u00e9ficient des titres-restaurants, il en est de m\u00eame pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e0 domicile, nomades ou en bureau satellite<\/em>\u00a0\u00bb. Cette position n\u2019a toutefois aucune valeur juridique.\u00a0<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le Bulletin officiel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (en ligne depuis le 8 mars dernier et opposable \u00e0 l&#8217;administration \u00e0 compter du 1er avril 2021) adopte une position moins affirmative et pr\u00e9cise, au regard des dispositions de l&#8217;article 4 de l&#8217;ANI du 19 juillet 2005, que lorsque les salari\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient de titres restaurant, il <b><u>peut<\/u><\/b> en \u00eatre de m\u00eame pour les t\u00e9l\u00e9travailleurs \u00e0 domicile.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Cette d\u00e9cision de premi\u00e8re instance a d\u00e9j\u00e0 fait l&#8217;objet d&#8217;un appel et doit donc \u00eatre prise avec toutes les pr\u00e9cautions d&#8217;usage. Il conviendra d&#8217;attendre une \u00e9ventuelle saisine de la Cour de cassation pour obtenir une position claire \u00e0 ce sujet.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><em>Source : <span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/detwiler-avocat.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/TJ_Nanterre_TR_10mars2021.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Tribunal judiciaire Nanterre, 10 mars 2021, n\u00b0 20\/09<\/a>616<\/span><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Saisi par un syndicat, le tribunal judiciaire de Nanterre a donn\u00e9 raison, le 10 mars 2021, \u00e0 l&#8217;entreprise qui avait suspendu l&#8217;attribution de titres-restaurant aux t\u00e9l\u00e9travailleurs. 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